Cada lunes en los grupos cambiamos a los encargados de los roles (SECRETARY, COORDINATOR, ENVIROMENT, SPEAKER) y elaboramos un PLAN DE EQUIPO DE LA SEMANA con los 2 objetivos semanales a los que más atención vamos a prestar.
El viernes cada grupo evalúa a cada uno de sus miembros si creen que los han conseguido (punto verde), que han mejorado pero no del todo (carita seria) o no se han esforzado (punto rojo). Este documento se añade al CUADERNO DEL EQUIPO.
